Las entrevistas de trabajo alrededor del mundo han evolucionado, en muchos lugares ya se valora más la experiencia del candidato en la actividad para la que se le desea contratar que la cantidad de papeles, diplomas o certificaciones.
Al final, el objetivo de la empresa al contratar a alguien es uno: elevar su productividad.
Y eso se logra con práctica, no con teoría.
El artista e ilustrador Leonid Khan ha realizado la siguiente serie de imágenes que muestran como deberían ser las entrevistas de trabajo en las grandes empresas, basándose también en los estereotipos de las mismas.
Para algunas, no parece una descabellada después de todo.
