Habiendo superado los 300 millones de usuarios mensuales activos, Twitter se perfila como uno de los recursos más valiosos para identificar y reclutar personal.
Actualmente, 76% de los buscadores de empleo miran los perfiles corporativos dentro de la red social esperando encontrar alguna oportunidad y 58% de ellos la usan de manera frecuente a lo largo de todo el proceso de búsqueda.
Usado de manera correcta se convierte en una herramienta poderosa a través de la cual las empresas pueden ocupar sus puestos vacantes de manera más rápida y efectiva.
La siguiente imagen creada por Akken Cloud se convierte en una eficiente guía que te permite usar Twitter para reclutar personal y mediante la cuál te puedes dar cuenta que:
- Los reclutadores pueden obtener interacción directa con los candidatos a un mínimo costo.
- En el proceso de búsqueda de empleo, las acciones principales que realizan los usuarios en Twitter son: mirar los perfiles corporativos, convertirse en seguidores de la empresa y buscar hashtags específicos relacionados con el empleo que buscan.
- 35% de las empresas que aparecen en la lista Fortune 500 tienen una cuenta de Twitter dedicada al reclutamiento.
- Hasta Noviembre de 2013 se publicaban en Twitter 15 nuevos empleos por minuto.
- La categoría sobre la que se publican más empleos son las ventas, seguidas de cerca por las relacionadas con la tecnología.
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