Dos terceras partes de las personas creen que, en 50 años, las computadoras y los robots realizarán muchas de las tareas que los humanos llevan a cabo en la actualidad. Según el reporte del foro económico mundial del 2016 se estima que al menos 5 millones de empleos se pierdan debido a la automatización para el […]
Si los profesionistas pudieran ver el futuro para saber los conocimientos y habilidades más demandados por las empresas no tendríamos tasas de desempleo tan elevadas. Sabemos que esto no es posible, pero también sabemos que siempre existen alternativas. Una de ellas es escuchar a quienes se desenvuelven en escenarios cambiantes y aún así se han sabido […]
Hace unos meses Facebook comenzaba a jugar con una opción que puso a disposición de algunas empresas y sitios web permitiendo que publicaran ofertas de empleo a través de una pestaña adicional en sus perfiles a la que denominaron Jobs (Empleos). En ese momento se consideró a la nueva función como una amenaza a Linkedin. […]
Por cada vacante de nivel corporativo un reclutador recibe un promedio de 250 currículums, el primero de ellos suele ser recibido dentro de los 200 segundos después de que la posición ha sido publicada. Y viene la mejor parte… un estudio publicado por TheLadders indica que el reclutador promedio invierte sólo 6 segundos en la revisión de cada […]
La primera revolución industrial utilizó el poder del agua y del vapor para mecanizar la producción. La segunda usó la energía eléctrica para lograr la producción en masa. La tercera se valió de la electrónica y las tecnologías de la información para automatizar la producción. La cuarta revolución industrial se está llevando a cabo gracias […]
El trabajo desde casa o home office es una tendencia que ha sido adoptada por empresas de distintas industrias alrededor del mundo. Aunque como siempre sucede, no todo es para todos. Pero ¿trabajar desde casa ayuda o afecta los niveles de productividad de los empleados? Enseguida conoce 3 estadísticas que demuestran que trabajando desde casa eres más […]
En la actualidad, que las empresas intenten atraer talento basadas en el salario parece no ser la mejor opción. Las nuevas generaciones buscan algo más. Es por eso que las empresas consideradas como las mejores para trabajar en el mundo intentan convencer s sus potenciales trabajadores a través de beneficios o incentivos de lo más particulares. La […]
Las habilidades suaves o habilidades blandas son el conjunto de características no técnicas que le permiten a un individuo desenvolverse de manera efectiva con las demás personas. Se diferencían de las habilidades duras ya que éstas últimas se refieren a los requerimientos técnicos necesarios para desempeñar una actividad. La elección de aquellas a las que […]
A principios de este año el journal Research in Social Stratification and Mobility afirmaba que: Aquellas mujeres que invierten más tiempo en su arreglo personal antes de ir al trabajo ganaban más que las que no se maquillaban o dedicaban poco tiempo a su apariencia personal. El estudio fue retomado por Motto. En complemento el […]
Las nuevas generaciones ya no buscan tener un trabajo fijo y cada vez desconfían más de la educación formal, sin embargo suelen tener dificultades para desarrollar habilidades como hablar en público, escribir textos complejos y mantener la concentración. Suelen apoyarse demasiado de las herramientas digitales y sus objetivos apuntan de manera mayoritaria al corto plazo. […]
El eterno problema de los recién egresados: se les pide experiencia que no han podido adquirir (salvo casos excepcionales), cuando llega la hora de solicitar un empleo su currículum compite contra el de profesionales con trayectorias, en comparación, más largas y destacadas; lo cual es una clara desventaja. Además existe un dato que vale la […]
Facebook sigue su ascenso imparable en el ambiente digital contando en la actualidad con más de 13,000 empleados repartidos en 64 oficinas alrededor del mundo. Se le considera la mejor empresa para trabajar en América y se encuentra en el top 3 de empresas más deseadas por los trabajadores, sólo por debajo de Google y Apple. […]
