Las 10 habilidades suaves que los empleadores están buscando

Las habilidades suaves o habilidades blandas son el conjunto de características no técnicas que le permiten a un individuo desenvolverse de manera efectiva con las demás personas.

Se diferencían de las habilidades duras ya que éstas últimas se refieren a los requerimientos técnicos necesarios para desempeñar una actividad.

La elección de aquellas a las que los reclutadores deben dar más peso depende del trabajo a desarrollar, una vacante de servicio al cliente por ejemplo, dará más peso a las habilidades suaves, mientras que la vacante para el departamento de producción de una empresa dará más peso a las habilidades duras.

Entonces ¿cuáles son las habilidades que los empleadores están buscando?

De acuerdo a un análisis de Linkedin para el Wall Street Journal que incluyó 2.3 millones de perfiles activos de la red social, 58% de los usuarios que promocionan sus habilidades de comunicación han sido contratados en el transcurso de este año.

Los reclutadores han comenzado a dar más peso a las habilidades suaves bien desarrolladas, el top 10 de las más buscadas incluye:

  1. Comunicación.
  2. Organización.
  3. Trabajo en equipo.
  4. Puntualidad.
  5. Pensamiento crítico.
  6. Habilidades sociales.
  7. Creatividad.
  8. Comunicación interpersonal.
  9. Adaptabilidad.
  10. Personalidad amigable.

En complemento, se detectaron aquellas habilidades que ya no están llamando la atención de los reclutadores, entre ellas:

  • Inteligencia emocional.
  • Construcción de equipos de trabajo.
  • Coaching.
  • Administración.
  • Análisis.
  • Administración de equipos de trabajo.
  • Negocios.

¿Cuántas de ellas tienes añadidas en tu currículum?

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