“A las compañías les agradan los medios sociales para promocionar su marca, sin embargo dudan de su uso cuando se trata de contratar empleados”.
No es un secreto que las formas de contratación de muchas empresas han evolucionado, actualmente el ratio de contratación en portales de empleo por ejemplo, es significativamente bajo en comparación con lo que era hace unos años, especialmente antes del auge creciente de las redes sociales.
Pero, ¿cuál es la perspectiva de los empleadores al momento de una posible contratación? La siguiente infografía creada por el sitio PayScale nos brinde información valiosa al respecto, por ejemplo:
- 53% de los empleadores cuentan con una estrategia formal para el uso de medios sociales
- 57% de las pequeñas empresas tienen una estrategia formal de social media
- La industria más involucrada en el uso de medios sociales es la del retail con 65%
- El 65% de las pequeñas empresas usan los medios sociales para reclutar, en comparación con el 44% de grandes empresas que llevan a cabo esta práctica
- La industria de la construcción es la menos tendiente a usar los medios sociales para reclutar con un 29%, seguido de la industria de los bienes raíces con 31%
- 2 de cada 5 trabajadores que pertenecen a la Generación Y prefieren el acceso a medios sociales desde el trabajo que recibir un mayor salario
- Más del 50% de los trabajadores de 55 o más años usan los medios sociales a diario desde su trabajo
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