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12 razones por las que deberías fomentar que tus empleados jueguen en su lugar de trabajo

De a poco, algunos lugares de trabajo han dejado de ser áreas estresantes, con tiempos de entrega estrechos y cargas de trabajo pesadas, para convertirse en escenarios creativos en donde se fomenta la innovación y uno de los principales objetivos es mantener motivados a sus trabajadores.

Después de todo y como menciona Stephen R. Covey:

Siempre trata a tus empleados exactamente como quisieras que ellos trataran a tus mejores clientes.

Construir un ambiente de trabajo ideal no es sencillo, así como tampoco lo es el hecho de intentar crear una cultura que fomente el compromiso y la motivación para con tus empleados.

De manera sorprendente la respuesta podría no ser tan complicada y de hecho divertida: permíteles jugar en el trabajo.

La siguiente infografía creada por NeoMam para Liberty Games te muestra 12 razones por las que deberías fomentar que tus empleados jueguen en su lugar de trabajo, entre las que destacan:

  • Algunos de los principales beneficios de fomentar la cultura del juego incluyen: alivian el estrés e incrementan la moral, mejora la retención de talento y mejora las relaciones y el trabajo en equipo.
  • 61% de los CEO’s, CFO’s y otros ejecutivos senior apartan diariamente un tiempo en el trabajo para jugar.
  • Entre las empresas que adoptado la cultura del juego en sus oficinas se encuentran: Google, Linkedin, Red Bull y Nike.
  • Uno de los juegos recomendados es el tenis de mesa, que favorece el bombeo de la sangre, mejora la productividad y el proceso de toma de decisiones.
  • O puedes optar por las máquinas de videojuegos que suelen motivar a los empleados al tiempo que se adaptan a aprender nuevas habilidades, entre otras.
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12 razones por las que deberías fomentar que tus empleados jueguen en su lugar de trabajo

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Written by Cristian Monroy

Consultor en Marketing, Tecnología y Social Media. Más de 8 años desarrollando negocios y capacitando profesionales. ¿Tienes una idea? Te ayudo a hacerla realidad. Te proporciono información accionable y basada en la experiencia. La información es poder y yo te enseño a sacarle el máximo provecho.

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