Las generaciones cambian, el comportamiento, intereses y motivaciones de las personas no son los mismos que hace unas décadas sin embargo las empresas parecen no adaptarse al mismo ritmo.
Analizar su evolución a lo largo del tiempo nos permiten intuir que es lo que podemos esperar de la fuerza de trabajo en el futuro cercano.
La siguiente infografía creada por HDO y Universidad Imposible ofrece un panorama de las distintas generaciones segmentadas:
- (1946 – 1954) – Old Baby Boomers.
- (1955 – 1964) – Young Baby Boomers.
- (1965 – 1980) – Generación X.
- (1981 – 2000) – Generación Y o Millenials.
- (2001+) – Generación Z o iGeneration.
A pesar de contener un par de estadísticas enfocadas el mercado laboral en México, la segmentación es aplicable en distintas partes del mundo.
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