“Cuando nos ponemos a pensar en como trabajan las personas,la ingenua intuición que tenemos es que las personas son como ratas en un laberinto, que todo lo que les preocupa es el dinero, y que dando a la gente dinero podemos hacer que trabajen de una forma o que podemos hacer que trabajen de otra”.
La anterior es la presentación de Dan Ariely para la plática que dió en TEDx Río de la Plata y de la cual tienes acceso siguiendo el enlace.
En la misma se habla del resultado de algunos estudios conducidos por él mismo y de los que se desprenden 7 descubrimientos de lo que motiva a las personas en el trabajo.
Social@Ogilvy se dió a la tarea de realizar una infografía que destaca los 7 puntos que son:
1. Ver los frutos de tu labor puede hacerte más productivo.
2. Entre menos apreciado sientes que es tu trabajo, más dinero deseas por hacerlo.
3. Entre más difícil es un proyecto, más orgulloso de sientes por hacerlo.
4. Saber que tu trabajo ayuda a otros, aumenta tu motivación inconsciente.
5. La promesa de ayudar a otros te hace más proclive a seguir las reglas.
6. El refuerzo positivo sobre tus habilidades mejora tu desempeño.
7. Las imágenes que provocan emociones positivas te ayudan a mantenerte enfocado.
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