Compartir, , Google Plus, Pinterest,

Imprimir

Publicado en:

3 tipos de aprendizaje para nuevos empleados

3 tipos de aprendizaje para nuevos empleados

Cuando alguien se adhiere a tu proyecto empresarial necesitas fomentar estos tres tipos de aprendizaje.

Lo nuevos empleados resultan un activo valioso para una empresa en cualquiera de sus etapas.

Sin embargo, requieren un tiempo de adaptación que terminan pagando las empresas.

Si no existe un plan al respecto la relación costo beneficio puede ser negativa.

Hay tres tipos de aprendizaje que todos los nuevos involucrados en un proyecto empresarial deberían adoptar:

1. Aprendizaje técnico. Para entender a los productos, clientes, tecnologías y sistemas.

2. Aprendizaje cultural. Enfocado en las actitudes, comportamientos y valores relacionados con la empresa.

3. Aprendizaje político. Para entender como se toman las decisiones y cómo funcionan el poder y la influencia.

Relacionado  3 útiles consejos si trabajas desde casa

Compartir, , Google Plus, Pinterest,

Written by Cristian Monroy

Consultor en Marketing, Tecnología y Social Media. Más de 8 años desarrollando negocios y capacitando profesionales. ¿Tienes una idea? Te ayudo a hacerla realidad. Te proporciono información accionable y basada en la experiencia. La información es poder y yo te enseño a sacarle el máximo provecho.

Mi curso más reciente: Psicología social aplicada al marketing

Contrata artículos patrocinados en: Contacto

2498 posts